Bisogna fare attenzione a quanto si dichiara in pubblico, alla radio o si scrive sui social network, soprattutto quando si tratta di frasi offensive o lesive dei diritti delle persone.
Lo dimostra la sentenza con la quale la Corte di Giustizia ha fatto rientrare nella nozione di "condizioni di accesso all'occupazione e al lavoro" dettata dall'art. 3, paragrafo 1, lettera a), direttiva quadro 2000/78 che vieta discriminazioni nell’accesso all'occupazione e al lavoro.
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